forex trading logo

Умеешь торговать на бирже? Значит ты независим во всем!

издержкинаценкаэмиссиядефолтдевальвациядефляцияинфляциясвопыforexфондоемкость

издержки использования

Тема 5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда

5.1. Цель, задачи и источники информации анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
5.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
5.3. Анализ оборота и текучести рабочей силы.
5.4. Анализ производительности труда.
5.5. Анализ трудоемкости продукции.
5.6. Анализ технического оснащения труда.
5.7. Анализ фонда оплаты труда и его использование.
5.8. Анализ трудовых факторов на объем производства.
5.9. Анализ использования трудовых ресурсов. Литература
1. Савицкая Г.В. Анализ хоз. деятельности предприятия: 2 - е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997 - С. 204 - 234.
2. «Анализ хозяйственной деятельности в промышленности»; Учебник (А.А.Богдановский, Г.Т. Викогоров, О.Ф. Мигун и др.); Под общ. редакцией В.И. Стражева, - 2-е изд., Стериот. - Мн. Высш. школа, 1996 - С. 200 - 257.
3. «Экономич. анализ хоз. деятельности предприят. и объединений: Учебник (Под ред. С.Б. Барнголоц и Т.М. Тация. - 3 - е.изд.; перераб. и доп .. - М.: финансы и статистика, 1986 - С. 153 - 167.
4. Ржаные В. П., Нескреба А.М. "Еконономичний анализ хоз. деятельности предприятий", учили. пособие: Пер. с рус. - Вища шк., 1992 - С. 77 - 97.
5. Учебно - методические карточки с анализа хоз. деятельности промышленных предприятий (Укл.С.И. Шкарабан, И.В. Соучастник). - Тернопиль: ТАНГ, 1995 - С.84.

5.1.Мета, задачи и источники информации
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами - одно из важнейших условий его успешной работы.
Цель курса - раскрыть резервы повышения производительности труда.
Задачи анализа показано на рис.5.1.1.

рис.5.1.1. Задачи анализа использования трудовых ресурсов.
Источники информации: Ф. 2-пв, Ф. 22, данные табельного учета и отдела кадров.

5.2. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой
Это анализ предполагает оценку выполнения плана по численности и состава работающих.
Показатели, характеризующие обеспеченность предприятия рабочей силой, изображенные на рис.5.2.1.

Рис. 5.2.1. Показатели, характеризующие обеспеченность предприятия рабочей силой
Весь персонал предприятия делится на 2 группы (рис.5.2.2.)

Рис. 5.2.2. Классификация персонала промышленного предприятия
При анализе обеспеченности предприятия рабочей силой сначала анализируем выполнения плана по численности и состава работающих.
Для этого нужно: проанализировать общую обеспеченность предприятия рабочей силой. Для этого:
а) определяем выполнения плана по численности по группам и категориям работающих;
б) определяем удельный вес ПВП и непромышленного персонала в общей численности. При этом более высокая обеспеченность предприятия ПВП, является положительным фактором, поскольку ПВП производит продукцию, а непромышленный персонал лишь помогает его выпуска;
в) определяем абсолютный и относительный остаток или нехватки рабочей силы по группам и категориям работающих.
Абсолютное отклонение - это разница между факт. и плановой численности по каждой категории ПВП.
Предприятие планирует свою численность с определенного объема выпуска ТП. Изменение в объеме выпуска продукции приводит к изменению численности работающих. Поэтому необходимо вычислить и относительное отклонение.
Loading ...

Похожие посты:


Посты по теме:



Доллар на рынке

Облигации

Акции в экономике


Cars reviews